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医院医务人员招聘38人简章
医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复、急救于一医院，医院临床工作需求，经院长办公会研究决定，党委会审议，报局党组审批，拟面向院内公开招聘备案制编制临床医生3名，药剂师1名，护理10名。院外公开招聘备案制编制临床医师7名（含影像、麻醉）。公开招聘临聘人员：临床医师10名，医学影像学2名，药剂师1名，护理人员2名，消防员2名。具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公正、公平竞争，择优录取，有工作经验优先的原则。
二、招聘本院备案制专业及人数（见附表一）
三、招聘外院备案制专业及人员（见附表二）
四、招聘临聘人员专业及人数（见附表三）
五、招聘条件
1、遵纪守法，无违法违纪及不诚信记录，具有良好的职业道德。
2、热爱本岗位工作，有吃苦耐劳及奉献精神，思想进步，具有较强的责任心以及良好的团队合作精神，服从工作安排。
3、身体健康，符合应聘岗位要求的条件。
4、“备案制”管理人员聘用资格条件
（一）县医院现有临聘专业技术人员转聘认定为“备案制”管理专业技术人员的，必须具备下列条件：
(1)热爱医疗事业，具有良好的职业道德。
(2)身体健康，能承担所聘岗位的工作任务。
(3)年龄不超过35周岁（以应聘之日起计算），具有中级职称的，可放宽到40周岁；具有高级职称的，可放宽到45周岁。
(4)具有相关医疗执业资格证。
(5)无不良记录，年度考核在合格以上等次的。
（二）县医院现有临聘人员转聘为“备案制”管理专业技术人员，除应具备必须具备的条件外，同时还满足下列条件之一的，方可转聘为“备案制”管理专业技术人员：
(1)全日制医学类大学本科及以上学历。
(2)护理类专业的需是全日制大学专科及以上学历并具有护师及以上职称，医院连续工作5年以上并担任护士长一年以上的。
(3)临床医师以外的其他专业技术人员，是全日制医学类大学专科以上的，须在医疗系统连续工作5年以上并具有中级以上职称医院连续工作5年以上并担任护士长一年以上的。
(4)在本院年度考核连续3年评为“优秀”等次。
5、面向社会新招聘的“备案制”管理专业技术人员，必须具备下列条件：
（1）全日制医学类大学本科及以上学历。
（2）年龄不超过35周岁，具有中级职称的，可放宽到40周岁；具有高级职称的，可放宽到45周岁。
（3）热爱医疗事业，具有良好的职业道德,无不良记录。
（4）身体健康，能承担所聘岗位的工作任务。
（5）具有相关医疗执业资格证。
（6）根据事业单位招考程序进行政审。
6、面向社会招聘的临聘人员，须具备下列条件：
（1）年龄不超过35周岁；
（2）具有相关专业要求的学历；
（3）有消防资格证优先。
六、具有下列情形之一的不得参加报名应聘：
1、受过党纪、政纪处分或司法机关刑事处罚的。
2、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的。
3、违反国家有关法律法规的。
七、考核方式：
本次考核采取笔试与面试相结合，实行分制，笔试为专业理论考试，笔试占50%，面试占50%。
八、报名要求：
（一）报名时间地点
报名时间：年6月24日-6月28日早上8：30-下午17：30
报名地点：医院人事科
联系人：张老师-
（二）报名审核所需材料
个人简历，毕业证、身份证、执业医生、执业护士等及相关证件的原件及复印件。
九、考试时间：
考试时间：年7月5日早上9:00-11:00
考试内容：医学临床“三基”训练
面试时间：另行通知
十、政审
按要求进行。
十一、待遇
1、备案制”管理人员的待遇
（1）医院根据按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则，建立职务能上能下、待遇能高能低、人员能进能出，以岗定薪、优绩优酬的灵活用人机制，按照多劳多得、优绩优酬原则享受与在编人员同等待遇。
（2）所有“备案制”管理人员，医院为其办理企业职工养老、失业、医疗、生育、工伤保险、住房公积金及职业年金。缴费比例按国家规定由用人单位和个人分别承担。所需经费由用人单位从业务收入中安排预算予以缴纳或支付。医院设立“备案制”管理人员职业年金缴纳专用帐户，管理“备案制”管理人员缴纳的职业年金。
（3）“备案制”管理人员享受与正式职工（审批编制人员）同等的工会福利及休假待遇。
2、临聘人员待遇：
试用期三个月，享受试用期工资，试用期满后签订劳动合同。享受同级同类人员工资待遇，办理五险一金。
医院
年6月17日
附件1医院本院临聘人员年公开招聘备案制招聘计划表
附件2医院对外年公开招聘备案制招聘计划表
附件3医院年公开招聘临聘人员计划表
