为进一步加强贵州省龙里中学师资队伍建设，配强配齐龙里新高中师资，拟从龙里县外公开引进优秀骨干在职在编教师到我县龙里中学从事教育工作，为使教师引进工作顺利进行，特制定本简章如下：
一、组织领导
此次引进人才工作在龙里县招考工作领导的指导下，由龙里县教育局、贵州省龙里中学统一组织实施。教师引进工作根据学校缺编情况实行常态化引进机制。
二、引进原则和方法
引进人才工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持岗位公开、程序公开、结果公开、动态引进、人岗相适。引进工作按照编制引进计划、发布引进公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理调动等程序进行。引进的人员中，符合《龙里县人才服务办法及有关实施细则（试行）》（简称《细则》）规定的，按《细则》要求兑现相应补贴、待遇。
三、引进方式
引进采取考试和考察政审的方式进行。
四、引进的人数、对象、范围和条件
（一）引进人数
公开引进高中教师15人(具体引进职位、专业和要求详见附表)。
（二）引进对象及范围
龙里县外的在职在编优秀教师、骨干教师、名师。
（三）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，且享有公民的政治权利，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行；
2.具有全日制普通高校本科及以上学历，具备高级中学相应学科教师资格；
3.年龄在35岁及以下（年2月17日及以后出生）；具有州级以上骨干教师、名师年龄可放宽到40岁（年2月17日及以后出生）；
4.身体条件符合公务员录用体检通用标准的有关规定；
5.具备报考职位所需的其他资格条件。
（四）以下人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的。
3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。
4.涉嫌违法违纪被调查尚未结束（结案）的人员；
5.近三年年度考核有基本称职（基本合格）或不称职（不合格）等次的。
6.不符合引进对象、报考条件或职位所需资格条件的。
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