近年来，龙里县着力于顶层设计，探索实施“”工作法引导广大驻村干部和第一书记真蹲实驻、真抓实干、严守驻村工作纪律，各级各部门联动发力、真帮实促，充分发挥了驻村干部在脱贫攻坚战场“尖刀班”“主力军”作用，全县社会经济得到了持续健康发展，决战决胜脱贫攻坚迈上了新台阶。
龙里县同步小康驻村工作动员培训会现场（刘晓强摄）
建强5项机制抓管理
一是建强“四个划转”机制。龙里县创新采取驻村工作“管理沉下去、能力提起来”的工作思路，把驻村干部编制、人事、工资及党组织关系沉到所驻镇（街道），让干部脱产、专心，让镇（街道）能用、放心，让派出单位敢放、省心。织牢派出单位、镇（街道）和驻村干部个人“三位一体”责任体系。镇（街道）党（工）委为管理主体、负总责，县委组织部指导督促，派出单位支持协助。二是建强形象提升机制。采取驻村工作包、工作服、工作证、记录本、双向连心卡、公示栏等“六统一”工作法，确保驻村干部“亮身份”“表责任”成为常态。三是建强常态督查机制。龙里县将工作督查作为查摆问题、提高业务能力水平的重要抓手，通过季度督查、电话抽查等方式形成建立同步小康驻村工作常态化督查机制，并切实结合日常测试及了解掌握情况，形成督查通报，在县行政办公大楼前进行通报公示。四是建强通报约谈机制。建立责任追究“通报约谈”机制，对省、州督查发现无故不在岗、不认真履行职责的驻村干部，进行全县通报，并约谈相关镇（街道）党（工）委副书记、组织委员。五是建强考核结果运用机制。龙里县紧盯考核结果运用，将驻村实绩突出、群众认可度高的第一书记和小康驻村干部提拔使用或重点任用起来，建强激励机制；同时，对于驻村工作履职不到位的干部在考核上予以惩处。年，龙里县11名驻村干部及13名有过驻村经历的干部，被提拔到副科级领导岗位任用；43名驻村干部因脱贫攻坚知识测试和驻村工作知识测试不及格，当月的月考核被评为“基本称职”或“不称职”等次。
图为正在认真答题的小康驻村干部（罗登海摄）
强化4个保障促能效
一是强化组织保障。在派驻同步小康驻村干部的基础上，分两批次统筹名综合素质好、身体健康的县直干部增派至脱贫攻坚一线，全面覆盖镇（街道）、村（社区）及区划调整前原行政村（社区），为脱贫攻坚一线提供产业发展思路、人员物资倾斜、技术资金支持，确保决战脱贫攻坚取得胜利。二是强化工作保障。县委统一调度，由各镇（街道）整合资源为驻村干部妥善安排食宿。派出单位根据镇（街道）月考核情况，对评定为称职或合格及以上等次的干部，每月发放食宿补助元，每月为选派干部报销2次从单位驻地到所驻村的往返公共交通费，每年办理不低于50万额度人身意外伤害保险，安排定期体检，并落实不低于1万元工作经费或相应价值的物资，支持选派干部开展工作。县级统筹发放选派干部每人每月元的乡镇工作津贴，落实驻村工作组每年1万元的驻村工作经费。三是强化制度保障。印发《龙里县同步小康驻村工作管理规定》强化县派第一书记和驻村干部管理工作，充分发挥第一书记和驻村干部作用；出台《关于在镇（街道）设立党的建设工作领导小组办公室的方案》，在全县6个镇（街道）单独设立党建办，配备专职党建办副主任及不低于3名专职工作人员分工开展日常事务，指导村（社区）建强健全党组织，让村级党组织在脱贫攻坚一线充分发挥战斗堡垒作用，全县排查出来的4个后进村党组织均已通过整顿验收。四是强化素质保障。县镇两级采取专题讲座、集中培训、外出考察等方式，举办脱贫攻坚“素质提升”培训班。同时，通过“磁铁行动”、讲习所、群众会等多形式为脱贫攻坚一线干部搭建讲学平台，鞭策脱贫攻坚一线干部主动学习、深入求知，培养教育出一大批优秀驻村干部和第一书记。如龙山镇团结村驻村干部邵星充分发挥个人才智，结合生活实际在“朋友圈”发起“龙城帮帮帮”扶贫公益活动，该活动一月开展一次，年已开展6次，共筹集扶贫物资资金5万余元，惠及团结村城兴片区全部22贫困户80余口人。
龙山镇红星片区脱贫攻坚工作组组长、讲习员莫开迅在大蒜基地给群众讲解党的十九大精神（罗显琴摄）
突出坚持4项“纲要”夯民生
一是坚持调查研究先行，全面了解乡情民意。全县38个小康驻村工作组名驻村干部，实地走访群众1.9万余户，发放双向连心卡2万余张，将群众所需所想所盼、村情村况掌握于心。二是坚持宣传教育先导，帮助群众转变观念。全县驻村干部和第一书记积极进村入户宣传扶贫政策，研究脱贫致富对策。过去的一年，全县驻村干部和第一书记为群众作“磁铁行动”、党的十九精神、扶贫政策宣讲余场次，惠及群众余人次，含贫困群众余人次，群众观念进一步得到转变。三是坚持科学谋划为要，帮助群众理清思路。驻村干部积极帮助所驻村理清发展思路、找准发展路子，着力强化基础设施建设，加大产业项目帮扶，发展壮大集体经济，促进农民增收致富。过去的一年，驻村干部帮助所驻村制定各类发展规划52个，争取项目个，涉及资金多万元，帮助群众解决就业岗位余个，解决就学难题余起。四是坚持改善民生为本，帮助构建和谐社会。驻村干部坚持第一时间了解掌握登记群众合理诉求、第一时间协调处理群众矛盾纠纷、第一时间回访处理实效，切实把矛盾及时化解在基层。截至目前，全县驻村干部累计帮助群众解决困难问题个，办理好事实事余件，化解矛盾纠纷起。
洗马镇党员志愿服务队员正在合力移除横于道路中央的树木（罗登海摄）
来源：龙里县委组织部
作者：罗登海
编辑：刘晓强
审核：胡伟谊
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