年以来，龙里县针对“一方水土养不活一方人”地区的贫困户，推行“三同步”工作法，将“十三五”期间剩余的搬迁人口，集中在当年同步规划、同步实施、同步搬迁。
一是安置房与配套设施同步建设。按照“城镇化搬迁、园区化安置”原则，结合龙里产业发展规划实际，超前谋划将“十三五”期间剩余的年、年搬迁任务户人集中到年统一实施，采取“1+1”模式建1个县级安置点及1个中心集镇安置点，并按8:2比例进行安置。同时，将安置房与服务配套设施同步启动规划建设，配套建设学校、农贸市场、文化活动中心、日间照料中心、社区服务中心、卫生室、警务室、经营性商业综合体等公共服务设施，满足搬群众生产生活需求。
二是动员群众与增收保障同步启动。建立“双重”责任动员搬迁机制，分别由包保责任人、驻村工作队负责向贫困户宣传易地扶贫搬迁优惠政策和动员搬迁。同时，采取边建设、边参观、边安排培训就业、边建产业基地等方式，依托县域三个工业园区，推行先就业后搬迁模式，并统一为搬迁户配备床、柜、被、电视、沙发等基本生活用品，搬迁群众不花一分钱即可拎包入住。目前，共落实搬迁群众就业户人，“一户一人”以上就业率达97%；并针对劳动技能不高、年龄较大、不愿进厂就业的搬迁群众，在安置点附近建设约亩的蔬菜产业基地，免费三年提供1—2个大棚给搬迁户进行蔬菜种植，户均年增收可达2万元。
三是社区建设与公共服务同步跟进。在县级集中安置点成立社区，组建社区党支部及管委会，并在每栋楼中选一名热心的搬迁群众任楼长，确保搬迁群众有困难有纠纷时能找到组织反映、化解。建立过渡期乡镇干部属地管理制度，从每个搬迁乡镇中抽调2名干部到县级安置点作为社区服务人员负责协调管理从原乡镇搬迁群众，过渡期一年内派驻在安置点社区工作。社区设立矛盾纠纷调解、劳务就业、社会保障、警务室、卫生室等服务窗口，确保搬迁群众就近享受高效、便捷、优质的公共服务。
供稿：龙里县委改革办
来源：《贵州改革工作动态》年第28期
微编：代芹涟
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