为确保易地扶贫搬迁户有劳动能力者就业有保障，强推示范带动作用，龙里县人社局从六个方面做好就业服务和政策落实工作。
一、搭建平台推荐就业一批。一是充分发挥县人社局公共就业服务机构的作用，多领域、多渠道深入园区企业等用工单位，挖掘适合搬迁对象就业的工作岗位，将岗位信息送到家门口。二是人社局牵头，冠山街道办事处配合，组织易地扶贫搬迁对象参加在县城和易地扶贫搬迁安置点举办的“春风行动”大型招聘会。招聘会上，诚邀县内外用工量大，对文化要求不高的圆通、申通、百世通等快递物流公司及新鑫保安公司、贵诚道路设施有限公司、卡布集团、贵阳老干妈公司、北京管家帮等劳动密集型企业进场招聘，与搬迁劳动者面对面洽谈，达成用工意向。三是借助贵龙经开劳务公司、龙里县扶贫开发投资有限公司、龙里县众怡扶贫开发投资有限公司力量，整合县人社局及相关部门提供的县内外用工信息，每月在易地扶贫搬迁安置点所属的奋进社区向群众发布并推荐他们就业。
二、自主创业带动扶持一批。县人社局主动与易地扶贫搬迁集中安置点所属的冠山街道办事处，各镇（办）、挂帮部门及其包保责任人密切联系，全面模清自主创业积极性较高、租用安置区商业门面从事餐饮、家电维修、洗车、农产品销售等微利性行业的易地扶贫搬迁对象，给他们送创业政策，动员他们积极申请创业担保贷款、一次性创业补贴、场租补贴等，减轻他们的创业成本。
三、企业带动解决就业一批。开展就业“联帮亲”活动，动员县内圆通公司、百世物流公司、卡布集团、东骏物流公司、龙里县新鑫保安公司、贵阳老干妈公司、北京管家帮等用工量大的劳动密集型企业解决落实一批易地扶贫搬迁人员就业。
四、组织劳务输出引导一批。一是县人社局对接贵龙经开劳务公司、龙里县扶贫开发投资有限公司、龙里众怡扶贫开发有限公司加大与省内外企业的沟通协作，组织有外出就业意愿的易地扶贫搬迁对象就业一批；二是采取“亲带亲、邻带邻”的模式引导就业困难的易地扶贫搬迁对象就业一批。
五、公益性岗托底安置一批。为促进易地扶贫搬迁就业困难人员就业，对进城常住半年以上的易地扶贫搬迁就业困难人员以户为单位（夫妻双方无一人就业且无一子女就业的零就业家庭，根据其就业意愿和需求,通过开发公益性岗位安置其就业。
六、灵活就业社保补贴一批。对进城常住半年以上，在公共就业服务机构领取《就业失业登记证》或《就业创业证》，并认定为就业困难人员并已实现灵活就业6个月以上，自己又缴纳社会保险的，动员其申请灵活就业社会保险补贴，补贴标准原则上不超过实际缴费的2/3，补贴期限最长达3年。
赞赏
长按向我转账
受苹果公司新规定影响，iOS版的赞赏功能被关闭，可通过转账支持。
白癜风医院礼赞国庆北京治疗白癜风一般要多少钱